2017年襄阳市教育考试院工作要点

深入学习贯彻十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行国家教育考试政策，坚持依法治考、从严治考，全面提升教育考试管理水平，全力打造教育考试“阳光工程”，持续推进我市教育考试工作健康发展，以优异的成绩向党的“十九大”献礼。
1、持续开展“双向评议”活动，剔除“上评下”中高、中考评议内容不适应、过时的项目，充实新内容、新要求、新内涵，增加差错追究问责项目，筑牢责任链条；提高新常态下“下评上”评议的质量，加大对履职尽责、为民服务、廉洁自律、遵规守纪、自身形象、个人修养等评议监测的力度，用足用好评议的结果，切实达到活动效果。
2、在全市范围开展“对标管理促考试管理精细化”活动，引导各县（市）区、各学校、各考点在组织报名、资格审查、优录审批、考试组织实施、安全保障、设备维护等各个方面、各个环节的工作中，按标准来、照标准办、依标准行，对标谋划工作、对标开展工作，对标落实工作，把高考、中考、成考、自考、研究生考试、教师资格考试等各类教育考试组织更细、更精、更严，实现襄阳教育考试精细、精致、精品的“三精”目标。
3、选择2所市直高中学校开展学业水平考试试点，积累报名和考试组织工作经验。
4、继续稳妥深化中考改革。改善中考体育考试的管理措施和手段，考点只减不增，考官由第三方构成，考试过程监控录像全覆盖,考试成绩当场公布，考试巡查痕迹化，使体育考试更加公开、更加透明、更加公正；改进中考命题人员结构，提高命题质量；拓宽评卷教师来源渠道，优化评卷教师结构，引进运用智能技术，不断提升评卷效率和质量。
5、把2017年确定为“教师资格考试质量年”。首先，运用“对标管理”，对考点设置、监考人员选聘培训与管理、考试的实施、考风考纪、安全保密、技术保障等环节的工作用最高的标准、最严的管理、最优的技术来组织实施；其次，优化面试考官队伍，选聘一批湖北名师、特师、隆中名师进入考官库，打造一支专业化、优质化的面试考官队伍，选聘一批优质教育管理者及名师名校长进入专家库，打造一支专家型的考官评估队伍，构建考官评价考生、专家测评考官的评价评估机制；最后，开展一次考官集中培训活动，上半年从考官库、专家库中抽选不少于600人，集中开展专题培训，切实提高考官专业素养和专业水平。
6、做好湖北文理学院、军事经济学院襄阳分院、襄阳职业技术学院三个计算机考点交接工作，理顺关系、建章立制、统一管理；拓宽自学考试工作渠道，加强规范化管理，坚持依法管理、严格管理，促进自考工作健康发展；加强对研究生考试、成人高考的资格审查和考试秩序维护工作，加大对替考代考和高科技作弊的人防技防。
7、统筹推进标准化考点建设，加大投入，增加数量，对设备进行提档升级，以适应高中学业水平考试、中考对标准化考场的需要，力争今年在主城区建设1个标准化考点；同时，做好各考点系统管理员年度培训工作，确保专业人员正确履职。
8、加强和改善巡考工作，坚持问题导向，采取全面巡视、专项巡查、巡查日志等灵活的巡视方式；加强对各类人员的监督力度，建立责任体系和追责机制。
9、落实全面从严治党主体责任，深入推进基层组织建设，坚持“三会一课”、民主生活会等制度，实现支部“主题党日”活动常态化、党员教育管理日常化、党内政治生活严肃化；持续抓好党风廉洁建设，实行“一岗双责”，落实“两个责任”；进一步改进作风，严肃会议、外出等纪律。
10、丰富创建载体，开展“道德讲堂”等活动，加大文明创建力度，进一步提升干部文明素养和单位文明程度。
11、加强机关建设，推进党务政务公开；认真做好社会治安综合治理、普法、信访、扶贫、宣传、保密、档案工作；认真做好老干部、工会、妇委会等工作。

2017年襄阳市教育考试院工作要点

最新文章

热门文章