襄阳市招生委员会关于认真做好2018年中考有关工作的通知

 
  各县（市）区招生委员会、市直有关学校：
随着全市持续推进考试精细化管理，中考工作的组织更加严密，行为更加规范，管理更加严格，公平公正在考试实施中得以体现。但是考试管理中仍然存在短板和弱项，县域之间、考点之间办考水平还不平衡，参差不齐，影响着办人民满意教育考试进程，对此我市2018年中考工作要从如下几个方面加以改进和提高：
一、  进一步规范考点设置，实现全市考点设置标准统一
近年来，全市中考考点的设置由过去点多面广，逐步过度到按规定集中设点，考点设置的规范化建设有了长足的进步，但全市考点设置还没达到统一要求。有的考区还没有标准化考点；有些地方因考生人数回升，标准化考点数量不足，不能全部在标准化考点举行；还有虽然安排在标准化考点，但部分考场还没有经过标准化改造升级。体育中考，基本实现一个考区只设一个考点，也有极少数考区还有分设考点，受各考点条件不一、考试场地差异等因素的制约，考试公平公正受到影响，考试的公信力受到挑战。
从2018年起，中考统考都必须在县（市）区政府所在地
的标准化考点举行，视频监控必须全覆盖，全程开启，确保与市考试院互联互通。体育中考一个考区只设1个考点，要集中优势资源，选择一所场地条件好，便于封闭集中设置三个项目的学校作为体育考试考点。考点布置要规范统一，评分标准要在考场外公示，有条件的县（市）区可以利用大屏幕实时显示体育考试结果，以增强工作的透明度。
二、加大现代科技在考试中运用，提升办考水平和质量
近些年来，随着现代科技、人工智能等技术在考试管理
中广泛应用 ，提升了我们的办考能力和水平，对维护招生考试的安全、秩序和公平公正的作用越来越明显，但在用足、用好这些技术手段上，还有很多工作要做，当前，要突出抓好三个方面的工作：
一是进一步加大标准化考点建设力度。2017年已经对
全市标准化考点的建设做出了安排（襄考区 [2017]1号），目前，东津新区已经完成建设任务，高新区部分建成，襄城区、樊城区也正在积极推进这项工作，其他县（市）区标准化考场数量不能满足考试需求的，视频监控不是数字化的，要高度重视，积极筹措资金，增点扩容，改建升级，确保今年中考前落实到位。
二是进一步加大高科技舞弊防范力度。目前各地使用的手机信号屏蔽仪和安检仪普遍购买年限较长，这些设备经过多年使用，有的老化不能使用，有的数量不足，有的不能起到屏蔽4G信号的作用，名为防范实为应付，这一现象必须引起各地的高度重视。各地要主动应对，全面排查现有设备，按照一个考场一套的标准，配足配齐手机信号屏蔽仪和安检仪，对无法屏蔽4G信号的手机信号屏蔽仪要升级换代，注意预留升级空间，确保6月10前落实到位。
三是进一步加大人工智能在阅卷中的运用。去年我市中
考阅卷引入了人工智能阅卷技术，对异常卷、空白题、雷同卷和疑似抄袭范文等进行了检测，检测出不少考生在英语和语文作文答题中背诵范文或抄袭题干等问题，有效提高了阅卷质量。今年我市将进一步深化拓展智能阅卷应用的深度和广度。各地、各校要结合日常教学和中考适应性训练，正确教育引导学生书写规范，提醒学生不要寄希望于背诵范文在考试中取得高分或抄袭题干凑字数得“辛苦分”，引导学生关注生活、主动思维，努力培训学生的创新意识和自我表达能力。
三、坚持高标准选聘组考人员，突出做好重点人员管理
中考是我市组织各类考试中，涉及环节最多、参与人员最多、组织考试风险点最多的一类考试。把中考办成人民满意的考试，最关键、最核心的就是考试工作人员这支队伍，今年要突出重点人员的选聘、教育和管理，真正把思想品德端、业务素质高、合作精神强的教师选拔到组考工作岗位上来。
1、监考员的选聘和管理。一是坚持条件，严格选聘。各地选聘的监考员必须符合监考员的基本条件，要坚持回避制度，把教师思想政治素质和职业道德表现作为选聘的首要条件，对师德师风有瑕疵的要坚决排除在外。二是务实有效，严格管理。近年来，在监考过程中个别监考员存在违规携带使用手机、履职走神打盹、衣着短透露、染怪发、穿拖鞋等不良现象，严重影响监考教师的形象，必须下大力气加以改进。各地务必要把考试法律法规和师德师风教育纳入教师的日常教育和管理，采取切实有效的手段对监考员考试期间的言谈举止、衣着形象等进行规范，把监考工作的表现作为绩效考核、评先评优的重要依据，加大对监考员履责情况的考核。
2、体育考试专班人员的配备。当地教育行政部门或考试机构负责人要担任体育考试的考点负责人，对考试组织、考试安全、考风考纪负总责；要选择非初中学校的人员担任考官，负责操作测试器材，记录考试结果；考试机构工作人员担任项目负责人、检录、引导等岗位，专司协调和监督工作，不操作考试器材。各岗位、各环节要形成相互监督、相互制约的管理机制，确保体育考试成绩真实可靠。
3、命题、阅卷教师的推荐。各地要本着既利于本区域整体教学水平的提高，又有利于全市中考命题、阅卷质量的原则，来推荐命题、阅卷人员。即不能将指标固定给个别学校，更不能简单地搞平均分配，真正把各学科骨干教师推荐上来，确保中考命题、阅卷教师队伍的整体素质。今年市考试院将对命题、阅卷人员工作绩效进行考核，对不能胜任工作的不予登记继续教育学时，并相应减少所在区域的阅卷教师名额。
 
 
 
襄阳市招生委员会
二〇一八年三月一日